2019 actividades al aire libre anuales del desarrollo
El 21 de diciembre de 2019, los cuatro lotes de actividades al aire libre del desarrollo organizadas por la compañía se han terminado con éxito.
El contenido de este Ourdoor que entrena a Mini-juegos Pre-que se calientan incluidos, a estribos grandes, a viaje de la perla, y a muchos otros proyectos, que fueron diseñados para probar la resistencia, la cooperación y la solidaridad de empleados.
Colección del equipo
Calentamiento
Después de los Mini-juegos Pre-que se calientan, todo el mundo entusiasmo creciente. Entrenando de organizar a un nuevo equipo a seleccionar a un capitán, el nombre del equipo, y el lema, requiriendo todo el mundo ser familiar con los miembros de equipo en el tiempo más corto, indicaron que el todo el proceso no se puede separar de la sabiduría colectiva y del poder. El líder del equipo amarillo, del Sun Xiaoling, de los compañeros de equipo siempre animados después de cada juego del proyecto, de modo que los empleados sintieran el calor del equipo, confianza mutua, y estimuló el honor colectivo de cada miembro y la confianza en sí mismo de cada compañero de equipo.
Capitán Election
Estribos grandes
Viaje de la perla
“Hay individuo no perfecto, sólo un equipo perfecto.” En la sesión final del discurso, todo el mundo habló entusiasta. Tian Miaomiao del departamento de finanzas dijo que ella había aprendido mucho con el entrenamiento y aplicaría éstos a su trabaja más adelante. Shi Jin, que ha trabajado en equipo del R&D aquí por nueve años, pronunciar un discurso maravilloso que él era muy agradecido a la compañía y al equipo para crear su propio valor en esta plataforma. Hay también ocho empleados de diversos departamentos, tales como el departamento de la calidad, departamento de la producción, departamento de planeamiento, departamento de ventas, etc., todo habló entusiasta para expresar su comprensión interna.
Distribución y resumen
Con este entrenamiento al aire libre, los empleados sentían profundamente la importancia de la cooperación y de la comunicación, que puso una buena fundación para el trabajo futuro. Los colegas aprendidos en los ejercicios prácticos, cambiados en el aprendizaje experimental, beneficiado mucho, y tenían más penetraciones en vida. Después de experimentar la alegría del éxito traída por el esmero, la colaboración, y el valor, todo el mundo sentían profundamente la esencia de la “responsabilidad, colaboración, y confianza en sí mismo”, y todas las responsabilidades presuntas como miembro del equipo.
Campeón
Cuál es más, estamos siempre bajo trabajo y presión intensos, cerrándose a la naturaleza, aire fresco de respiración, y el baño en el sol caliente del invierno sería mismo ayuda para que mejoremos eficacia del trabajo, movilicemos entusiasmo del trabajo y entusiasmo, y proporcionemos una fundación sólida para la construcción humanista y el desarrollo sostenible de la compañía.
Foto del grupo
2019 actividades al aire libre anuales del desarrollo
El 21 de diciembre de 2019, los cuatro lotes de actividades al aire libre del desarrollo organizadas por la compañía se han terminado con éxito.
El contenido de este Ourdoor que entrena a Mini-juegos Pre-que se calientan incluidos, a estribos grandes, a viaje de la perla, y a muchos otros proyectos, que fueron diseñados para probar la resistencia, la cooperación y la solidaridad de empleados.
Colección del equipo
Calentamiento
Después de los Mini-juegos Pre-que se calientan, todo el mundo entusiasmo creciente. Entrenando de organizar a un nuevo equipo a seleccionar a un capitán, el nombre del equipo, y el lema, requiriendo todo el mundo ser familiar con los miembros de equipo en el tiempo más corto, indicaron que el todo el proceso no se puede separar de la sabiduría colectiva y del poder. El líder del equipo amarillo, del Sun Xiaoling, de los compañeros de equipo siempre animados después de cada juego del proyecto, de modo que los empleados sintieran el calor del equipo, confianza mutua, y estimuló el honor colectivo de cada miembro y la confianza en sí mismo de cada compañero de equipo.
Capitán Election
Estribos grandes
Viaje de la perla
“Hay individuo no perfecto, sólo un equipo perfecto.” En la sesión final del discurso, todo el mundo habló entusiasta. Tian Miaomiao del departamento de finanzas dijo que ella había aprendido mucho con el entrenamiento y aplicaría éstos a su trabaja más adelante. Shi Jin, que ha trabajado en equipo del R&D aquí por nueve años, pronunciar un discurso maravilloso que él era muy agradecido a la compañía y al equipo para crear su propio valor en esta plataforma. Hay también ocho empleados de diversos departamentos, tales como el departamento de la calidad, departamento de la producción, departamento de planeamiento, departamento de ventas, etc., todo habló entusiasta para expresar su comprensión interna.
Distribución y resumen
Con este entrenamiento al aire libre, los empleados sentían profundamente la importancia de la cooperación y de la comunicación, que puso una buena fundación para el trabajo futuro. Los colegas aprendidos en los ejercicios prácticos, cambiados en el aprendizaje experimental, beneficiado mucho, y tenían más penetraciones en vida. Después de experimentar la alegría del éxito traída por el esmero, la colaboración, y el valor, todo el mundo sentían profundamente la esencia de la “responsabilidad, colaboración, y confianza en sí mismo”, y todas las responsabilidades presuntas como miembro del equipo.
Campeón
Cuál es más, estamos siempre bajo trabajo y presión intensos, cerrándose a la naturaleza, aire fresco de respiración, y el baño en el sol caliente del invierno sería mismo ayuda para que mejoremos eficacia del trabajo, movilicemos entusiasmo del trabajo y entusiasmo, y proporcionemos una fundación sólida para la construcción humanista y el desarrollo sostenible de la compañía.
Foto del grupo
